企业公民在行动
由恒生银行（中国）有限公司（以下简称“恒生中国”）和非营利教育机构青年成就（以下简称“JA中国”）共同主办的“2017领导力论坛”近日在中山大学举办。恒生中国长期以教育和青少年发展作为企业社会责任的重点，此次活动是“2016—2017恒生中国青少年金融素养提升计划”的大学站压轴活动，旨在倡导青少年健康的财富观和人生观。
“小莫小于水滴，渐成大海汪洋；细莫细如沙粒，聚成大地四方。”恒生中国副董事长兼行长林伟中在接受南方日报记者专访时用这样一句话概括恒生中国聚焦青少年金融教育背后的用意。
发挥专业和人才优势
南方日报：恒生中国青少年金融素养提升计划是恒生中国践行企业社会责任的标志性项目，请问恒生中国为什么要发起这一计划？
林伟中：恒生银行强调从小培养孩子的储蓄习惯，我们过去也有一些针对小孩的金融教育，比如小小银行家等。
“2016—2017恒生中国青少年金融素养提升计划”跟JA中国合作，主要在高中开设金融相关课程，因为我们看到，在中学的教程里面，比较少谈金融这方面的内容，但与以前相比，现在的金融环境已经改变了很多，过去有钱就在银行里面储蓄，现在投资的渠道很多，已经不局限于在银行做定期存款了。但现在的理财产品良莠不齐，我们觉得有必要在这方面加强教育。
从另一个角度来说，理财、金融对我们银行来讲是专业所在，在这一类型的项目中，我们的志愿者能够发挥专业所长，把自己的一些经验跟中学生、大学生分享。
南方日报：现在公益和企业经营结合得越来越紧密，恒生中国如何在公益项目中发挥企业优势？
林伟中：我们的出发点是希望对社会作出贡献。术业有专攻，我们的特长在金融领域，期望通过金融教育的方式回馈社会，促进社会健康的发展。
除了发挥企业专业优势，还要发挥人才优势。我们2016年青少年金融素养提升计划项目中，来自恒生中国的45位员工志愿者走进广州深圳共7所高中，以自身专长为超过1000名学生带来了形式多样的金融理财教育课程。我们还成功主办了一场青少年金融理财大赛，受到各界好评。
实现公益资源有效配置
南方日报：您认为企业的CSR（Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任）项目应该注重哪些方面，才能获得可持续发展？
林伟中：我觉得如何动员员工参与是一个重点。刚才说参与的45名员工投入了很多工作之外的时间，他们都有很高的参与热情。另一方面，企业CSR项目就是要用相对有限的资源发挥更大的影响力。我们项目去年覆盖了深圳和广州的部分高中，今天这个领导力论坛就在大学举办。怎么进行有效的资源分配？其实这也是我们一直在考虑的问题，大学本身已经有相应的金融方面的教育，我们认为资源投放在高中可能更有效果一些。
来源：南方日报
